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致2018年度bt365官网网址新员工

        各位新同事:大家上午好!

        欢迎你们加入bt365官网网址团队!

        每当厦门凤凰花盛开的夏季,咱们的bt365官网网址公司都会迎来一批刚刚步出校园、步入职场的新同事。夏天是一年当中最灿烂的季节,联想到今天在座的你们,这季节和你们所处的人生阶段,又是何曾的相似!

        你们是公司的新鲜血液,新鲜血液是公司保持活力的源泉。

一周多时间的短暂培训,只够让大家对公司有一个初步的认识。深度的认识公司,只能在工作岗位上了。

        今天,在座谈会开始之前,我与大家共勉几个观点。

一、公司感恩你们选择bt365官网网址

        bt365官网网址是个实业,目前还是个民企。你们愿意选择bt365官网网址,你们的家人没阻拦(或者说没阻拦住)你们选择bt365官网网址,很不容易,过程少不了“多少纠结在心头”。这一点,公司是理解的。

        所以,对于你们最终选择bt365官网网址,bt365官网网址的管理层应当心怀感恩。bt365官网网址真诚感恩你们,也感恩你们的家人。

        公司知道,你们来自不同的地方、不同的学校、家境差别很大、生活习惯差别也很大。但有一点,你们是高度一致的:你们每个人肩上都扛着一家人的期望。所以,bt365官网网址的经营哲学要求:财富可以有汗水的味道,不可以有泪水的味道!

        “尊重个人、集体奋斗,共谋发展、共享幸福”,是bt365官网网址处理与员工关系的工作指针;“企业关心人,人关心企业,使人发展,使企业发展”是公司处理与员工关系的愿景;“以事业留人、以待遇留人、以感情留人”是公司人资管理的工作准则。

        bt365官网网址正在推行阿米巴经营管理体系。公司致力于建立一个“让每个员工与经营者想法一致,朝着共同的目标前进”的经营体系;致力于把bt365官网网址建成员工“施展才华的大舞台,个人职业成长的大学校,享受集体关爱的大家庭”!

        也唯有如此,bt365官网网址才算得上真正的感恩!

二、希望你们也做一个懂得感恩的人

        你们的父母,养育好你们不容易;你们的师长,教育好你们不容易;你们能顺利完成学业,自身付出了很多,也非常不容易。

        每个人的成长过有程,其实就是一个承载“爱”的过程。没有一个人,可以没“爱”的陪伴而浑然天成的长大成人。亲人的生育养育之恩、良师的教育培育之恩、社会的帮助扶助之恩。人生路漫漫,谁都会有坎坷的事。相信在座的同事们,每个人都经历过令自己难于忘怀的爱。

        感恩不仅是对“被爱”的牢记,还应当是“利他”的付出!孝顺父母、尊敬师长、匡扶正义、帮扶弱势、勤奋工作,这些,都是“利他”的组成部分,也是感恩的行为方式。

        公司把员工当家人,员工把公司当家;公司对员工输送爱心,员工为公司奉献忠心;好老板要想方设法让员工感到幸福,好员工应千方百计维护公司利益。这是公司与员工的相互感恩。

        感恩并不完全是“爱从哪里来就回报到哪里去”的简单反向输送,也不是“接受多少就回报多少”的简单等量交换。依靠自己的品格、能力和努力,最大限度为社会创造价值,像别人曾经关爱自己那样去关爱别人,让曾经关爱过你的人为你感到满意、自豪和骄傲,这或许才是你对他们最好的回报!

三、践行bt365官网网址企业精神,做具有职业成就的bt365官网网址人

        bt365官网网址的企业精神是:崇德、匠心、创新。

        bt365官网网址创立至今,已超过30年的历史了。bt365官网网址今天的一点成就,是许许多多的bt365官网网址人践行bt365官网网址企业精神和艰辛付出的结果。

        由衷的希望,你们能积极践行bt365官网网址的企业精神,托起bt365官网网址新一轮的辉煌!

        “今天的主管,来自于昨天的员工;今天的好员工,可能就是明天的主管”,人才永远是bt365官网网址得以延续的最宝贵“香火”。2013年,bt365官网网址招聘的那批大学生,现在已是bt365官网网址海外业务的栋梁了!如果没有他们的支撑,bt365官网网址就不可能有今天这样的海外事业了!希望再过五年,在座的你们,也能成长为公司的骨干人才!

        “社会因为有bt365官网网址而更加进步,bt365官网网址因为有我而更加生机勃勃,我的家人因为我的奋斗而更加幸福”。公司希望你们牢记这些使命!

         “以‘商业伦理 儒家精神 军人作风’来建团队,以互联网思维来做实业,以匠人的精神来做产品,以店小二的态度来做服务”是对bt365官网网址企业精神的基本诠释。

  • bt365官网网址的成就值=价值观x匠心指数x创新指数
  • bt365官网网址员工的个人成就值=价值观x能力x努力

        希望每位新同事,能够积极领会公司企业精神的含义,在未来的工作中,认真、自觉地加以践行。“天道酬勤、天道酬诚、天道酬新”!这是一个伟大的时代,只要你能为社会创造价值,社会也会回报给你价值,甚至是惊喜的价值!

四、常自问:作为人,何为正确?

        离开大学十年之后,同学之间的职业差距就会拉得很大。

        就悟性和能力而言,同学之间差距是不大的。那么,造成职业差距的主要原因是什么?我觉得,最根本的原因,就是,价值观是否正确和工作是否努力。

        过去,有一个智力并不突出的同学,大学毕业十年后享有很出色的事业。同学们很不理解,也多少有些不服气。同学聚会时,大家要求这个同学公开成功的“秘笈”。这个同学说,也没什么,只是他的母亲,在他上大学时,赠给他一个座右铭,他遇到问题时,一直坚持按这个座右铭来做而已。这个座右铭很简单:

  • 上帝第一;
  • 别人第二;
  • 自己第三。

        所以,我想和大家交流的是,一个人想要在事业上实现一定的高度,不能简单的指望悟性的神奇,还必须依靠人性的光辉。

        很多伟大的人士、很多成功的人士、很多有成就的企业,他们之所以成功,并不是他们掌握什么别人所没有的所谓高大上的道理。其实,他们和普通人的差别,往往就在于他们对许许多多众人皆知、从小即知、再普通不过的道理的坚守!别人只停留在听、说、议论,但他们真做了,身体力行了,最后他们成功了!

        学问重要,德行更加重要!立身必须先立德。身边很多长辈的人生处境告诉我们,一个人的品格,很大程度决定了其职业的高度、晚年的生活品质甚至其家族的兴衰。

        “小胜靠谋,大胜靠德”,做企业也好,做人也好,都是一样的道理。“谋”影响你的是得失层面,“德”影响你的是是非问题。

        “好人不怕没有爱,好企业不怕没有钱”是值得咱们去奉行的信念!“美丽心灵”似乎也经常让一个人吃点亏,但最终,往往不经意中让他捡到“大便宜”!

  • 一个小店员到卡耐基钢铁公司项目主管的故事;
  • 一个买半杯咖啡的穷小孩到英国外交大臣的故事;
  • 一个洗厕所女工到日本邮政大臣的故事;
  • 丘吉尔家族和弗莱明家族的故事;
  • 海上马车夫怎么炼成的?十八世纪荷兰船员的故事;
  • 一个修车小作坊到一家有影响力的汽车维修连锁大公司的故事。

        当下的商业,偏于浮躁。一些年轻人,对一些传统的东西,尤其是价值观的东西,冷眼相观,甚至嗤之以鼻。其实,他们错了!日本的京瓷,成功靠的是“经营哲学 阿米巴经营管理”,马云是当今中国的商业领袖之一,他在“道”方面的造诣,令世人叹服!

        希望bt365官网网址的新同事们,一方面,充满创意地寻找发展的“好风口”,另一方面,扎扎实实地守望好为人处世应当应当遵循的“好风气”!走阳光大道,不走旁门左道,不走歪门邪道,同时,不容忍身边的歪门邪道。

五、几点共勉

        1. 坚决摈弃一些中国式聪明。诸如:

  • 走捷径:如靠人身依附获益;
  • 爱变通:桌子要求每天擦5遍,没检查是擦4遍、3遍…
  • 轻视过程管理:应付检查,“领导放心,结果包你满意”;
  • 习惯于“差不多”:缺乏严谨的执行标准意识,如冰镇可乐应4℃;
  • 不在乎别人怎么想:国外旅游舍得花钱买LV包,坐在人家咖啡厅门口却舍不得消费一杯咖啡。

        2. 做好职业规划,然后愚钝地实施

  • 很难有一个机构让你样样满意:事少钱多离家近,位高权重责任轻;
  • 很多曾经的“学霸”,参加工作后因频繁跳槽,四十多岁以后事业上很平庸;
  • 他们年轻时常常抱怨的是“怀才不遇”,中年后常常抱怨的是“天理不公”。

        3. 不要轻视“打杂”

  • 不懂得怎么打杂,以后你怎么去带领和管理一群“打杂”的同事。实际上,你换哪个单位不都得从“打杂”开始?
  • 打杂”是职业生涯的“童子功”,是知识人才到技能人才、理论人才到实战人才的嬗变过程,是良好工作习惯、职业素养的形成过程

        4. 多方面学习

  • 专业知识和技能的学习:为你未来成为行家里手做积淀;
  • bt365官网网址经营哲学的学习:为你的心性的强大和人生方向的正确做修炼;
  • 经营管理知识的学习:为你未来可能成为某个阿米巴长做积累;
  • 外语的学习:为你能融入公司的国际化做准备。
  • 轮岗工作学习:知识应当有足够的深度,也应当有合理的宽度!
  • “考试”是bt365官网网址人才面临的常态,技术职称、执业资格要考,逢职务升迁要考,职务履行过程中也要面临测试。

        5. 养成好的工作生活习惯

  • 除非你拥有别人所没有的个人禀赋,否则,建议你不要成为“另类”的人;
  • 习惯于自我反思:我的正气、我的才气、我的人气?
  • “只要是对公司好”、“只要对别人有帮助”,尽管自己可以不管,但还是应当尽力去做、去管,善良的“爱管闲事”不是贬义词;
  • 今天的事今天做。如果你总是习惯于拖沓,那么,明天你能收获的,或许只有自己的懊悔和别人的不屑;
  • 注重细节。99℃叫温水,100 ℃叫开水,就差那么一点点;
  • 坚持运动、快乐工作!

 

        各位新同事,公司再次感恩你们选择bt365官网网址,也请相信公司将善待你们的信任!

        顶级的企业培养顶级的员工,顶级的员工托起顶级的企业。企业和员工是不折不扣的利益共同体,也是不折不扣的命运共同体。

        “尽最大努力为大家搭建一个良好的职业发展平台”是公司管理层的责任。公司希望:在这个平台上,咱们共同追寻梦想,共同挥洒激情、汗水和智慧;在这个平台上,咱们工作上手拉手、精神上心连心,同历风雨,共见彩虹,享受集体奋斗的快乐;在这个平台上,咱们努力为社会创造幸福,同时为自己创造幸福!在这个平台上,咱们双手改变命运、知识创造辉煌、人生实现精彩!

        祝愿大家:在新的岗位上拥有更多的健康、快乐和如意,拥有更多的成就感、归属感和幸福感!

 

        谢谢大家!

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