海瑞思科技在早讀中跟員工共同成長

在競爭日趨激烈的今天，每位員工都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰，因此需要終生學習。而一個團隊如果整體素質不佳，同樣制約著企業的發展。為了體現公司注重對員工的培養，讓員工找到幸福，海瑞思科技安排全體員工每周二進行早讀。

俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”。早晨，是學習的黃金時間。在海瑞思科技的精心組織下，每位員工都對早讀活動表現出高度重視的態度，早讀內容從古文經書到現代的六項精進。海瑞思的早讀課成立已經有著三年的時間了，除了早讀活動外，公司每月都會安排員工參加六項精進學習和各種職業技能培訓。

對于海瑞思科技每周二組織員工進行早讀這個問題，在外人看來這是一件無關緊要的小事，甚至有人會認為是企業作秀。其實不然，自早讀活動開展以來，員工們上班的積極性明顯提高。通過早讀能改變和提升員工的知識結構，繼而提升員工的工作能力，既能使員工在工作中得到公司的培養，又能實現企業管理水平的總體提高。

員工的成長就是企業永久的核心競爭力。早讀活動不僅為海瑞思員工提供了良好的學習環境，同時培養了員工的意志力與自控力，為公司以后的發展打下良好而又堅實的基礎。

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